2009年7月15日，在海宁市人事局、海宁市企业经营者管理协会的组织下，我公司派人赴海宁市行政中心六号楼参加“非人力资源经理的人力资源管理”专项课程培训。

    课程由上海“盛高管理咨询有限公司”的戴黔锋老师开讲，课程主要围绕着如何做好本部门人力资源的管理为导向。认真分析了企业中各部门面对本部门人员在管理上遇到的问题，深刻阐述了人力资源管理过程中存在的弊端，提出了几点改进意见。

    神太太阳能在人力资源管理的方向上一直秉承择优与灌输，在对人员的培养上，公司从来都是肯进行大投入，尽管在公司组建的历史中有培养出优秀人员，却又流失的情况，但是我们团队结构总体很稳固，职员对公司有信心，对工作环境满意，对公司管理服从，这些都构成了公司人员稳定，工作愉快的基本因素。

    同时，在部门各级管理上，各部门经理通过不断的学习与提升，对各部门工作人员的管理中运用人性化的管理手段，不断提升各工作人员的工作素质与激情。

    我们坚信，袁花地区的太阳能企业，虽然在人力资源、行政管理等企业内部管理上迈出的步伐比较慢，但是包括我们神太在内的好多家企业，正在迎头赶上，全力创建属于袁花地方特色的企业内部文化氛围。

    相信不久以后，袁花地区的各大企业，终将呈现专业而标准的企业内部管理规范。

    而我们神太公司，必将走在行业的前列。